より良い動物病院づくりの
サービス紹介

Service Introduction

動物病院の労務管理サービス＞賃金規程作成

動物病院の労務管理サービス＞賃金規程作成

このような方に

  • 賃金項目に根拠がなく、なんとなく支給している
  • 残業代の集計の根拠があいまい

当社がおこなうこと

給与・残業代集計の根拠を分析し、
明確にする

法律に従い、給与の支払いを最小限に

Before

利用前

contract

残業代を支払う根拠が不明瞭な
ため、従業員のモチベーションが
低下していた。

contract

従業員に支払う賃金の項目の根拠
を理解していないため、従業員の
生産性が上がらない。

contract

賃金の根拠が曖昧なため、速やか
に適切な求人要項が出せないので
採用活動の機会損失を生んでいた。

After

利用後

モチベーション
低下の軽減

賃金規程により適切な残業代
が支払われたため、従業員の
モチベーションが維持され、
定着率・離職率が改善した。

従業員の生産性
向上

職務職責が明確になる事により、
従業員の生産性が向上した。

採用率の向上

賃金の根拠が明確なので、
求人要項から採用までの機
会損失が減った。

従業員にとって最重要項目は賃金。
明瞭な賃金体系で従業員の生産性が向上します。