Service Introduction
従業員の労働環境を経営目線で改善
従業員との労務トラブルを軽減する労務設計
労務管理による生産性の向上
従業員とのトラブルがいつ起き
るかわからないので不安だった。
経営と労務の全体像を
うまく連携できるような
労務設計ができていなかった。
常日頃から相談ができる環境に
ないため、大きなトラブルに
発展した。
いつでも相談できるため
不安が解消され、本業に
集中できるようになった。
経営方針に合った労務設計を
実現することにより、労働
環境の実態と労務管理が
適切になった。
実情にあった労務相談に
より状況が把握できるため、
大きなトラブルに発展し
づらくなった。
労務相談を通じて、未然リスクを回
避し、
多方面への生産性が向上します。